ABD merkezli havacılık devi Boeing, iş gücünü yüzde 10 oranında azaltmayı hedeflediğini açıkladı.
Boeing CEO’su Kelly Ortberg, çalışanlara gönderdiği bir iletide, şirketin sıkıntı bir süreçten geçtiğini belirterek, rekabetçi kalabilmek ve müşterilere kaliteli hizmet sunmaya devam edebilmek ismine değerli yapısal değişiklikler yapmaları gerektiğini vurguladı.
Ortberg, Boeing’in 777X programında yaşanan zorluklar, geliştirme sürecindeki teknik mahzurlar ve uçuş testlerinin duraksaması nedeniyle programın teslimat takviminin gecikeceğini açıkladı. Ayrıyeten, devam eden grevlerin de bu süreci olumsuz etkilediğini tabir eden Ortberg, birinci teslimatın artık 2026 yılına sarktığını müşterilere bildirdiklerini aktardı.
Şirketin 767 kargo uçağı siparişlerini üretip teslim etmeye devam edeceğini belirten Ortberg, ticari uçak üretiminin 2027 yılında sonlandırılmasının planlandığını, KC-46A tanker üretiminin ise süreceğini söyledi.
YÖNETİCİ VE MÜDÜRLER DE DAHİL
Ortberg, iş gücü düzeylerini şirketin önceliklerine nazaran tekrar düzenlemeleri gerektiğini lisana getirerek, “Önümüzdeki aylarda, toplam iş gücümüzü yaklaşık yüzde 10 oranında azaltmayı planlıyoruz. Bu süreç, yöneticilerden müdürlere ve öbür çalışanlara kadar tüm kademeleri kapsayacak” açıklamasında bulundu.
Şirketin bu adımların zamanlaması ve tesirleri hakkında şeffaf olmayı taahhüt ettiğini belirten Ortberg, işten çıkarmaların Boeing’in uzun vadeli stratejilerinin bir modülü olduğunu söz etti.
17 BİN KİŞİ ETKİLENECEK
ABD medyasında yer alan haberlere nazaran, bu işten çıkarma planından yaklaşık 17 bin Boeing çalışanının etkileneceği kestirim ediliyor.
Boeing, eylül ayında fabrika emekçilerinin greve başlamasının akabinde maliyetleri azaltmak maksadıyla işe alımları durdurma, seyahat kısıtlamaları ve mecburî olmayan harcamaların askıya alınması üzere tedbirler almayı planladığını açıklamıştı.